7月14日，市人社局召開上半年工作總結會，全面總結上半年情況，分析當前形勢，部署推進下半年重點任務。會議由市人社局黨組書記、局長王守全主持，局機關各科室、局屬各單位主要負責人參加會議并作交流發言，各分管局領導進行了點評，對做好下半年工作提出了具體要求。黨組書記、局長王守全最后作總結講話。

       王守全充分肯定了上半年人社工作取得的成績。他指出，今年以來，全市人社系統錨定“爭第一、爭一等”的目標定位，各項工作起步穩、干勁足、勢頭好，多項工作取得歷史性突破。一是進度快，承擔的5項省考核指標得滿分。主要業務指標全部實現“時間過半、任務過半”，其中城鎮新增就業、失業人員再就業、初次就業人員參加企業養老保險、公益性崗位擴容提質、保障農民工工資支付等5項穩就業省考核指標全部得滿分。公益性崗位開發提前完成全年目標，人才招引、農民工培訓完成情況均超時序進度。二是亮點多，重點領域改革創新實現歷史性突破。我市成功爭創全國“公共就業服務能力提升示范項目”，成為全省唯一、全國20個試點城市之一，取得就業領域改革的重大突破。企業養老保險基金扭轉多年收不抵支的局面，7年來首次實現結余。我市是唯一6次在今年全省工作會議都作典型發言的城市。三是基礎牢，人社事業安全發展的根基更加穩固。堅持疫情防控和人社事業發展雙統籌、兩促進，第三屆職業技能大賽、2022年創業大賽等大型賽事如火如荼展開，人事考試克服疫情影響安全平穩推進；縣以下事業單位職員制改革穩步推進，專業技術人才評價、激勵、使用機制更加完善，人才支撐高質量發展的能力進一步增強。疫情影響下勞動關系保持和諧穩定，勞動爭議處理效能明顯提升，欠薪治理取得積極進展，平臺預警信息實現動態清零。

       對于下半年的工作，王守全強調，要堅持“爭第一、保第一”的工作理念，以更大力度推動各項工作走在前。一是要聚焦省市考核，全力以赴趕進度。抓住關鍵指標，提升工作標準，補短板、強弱項，以重點工作攻堅帶動全面工作提升，鞏固好各項指標“時間過半、任務過半”的發展優勢，加快各項工作進度，確保提前完成全年目標，力爭各項指標全省領先。二是要聚焦爭先創優，凝心聚力打造亮點。圍繞年初確定的“五個亮點”“六個重點”，著力抓好就業提升示范項目、“零工客?！苯ㄔO提升、留創園項目建設、社保社會化管理試點、“一卡通”工程、“智慧人社”平臺建設、打造省級人事考試基地、“技能興濰”競賽平臺等重點工作，以改革創新推動人社工作走在全省前列。要堅決守住人社事業安全發展的底線，以社?；?、就業資金為重點，抓好問題整改和規范提升。深化農民工欠薪治理專項行動，依法保障農民工權益，維護勞動關系和諧穩定。三是要聚焦提質增效，全面加強作風建設。嚴格落實“嚴真細實快”和“六個提升、兩個換位”要求，激勵干部擔當作為，克服思想惰性，鉚足工作干勁，強化工作作風，提升工作質效，全面增強人社干部干事創業本領，努力推動各項工作“爭第一、爭一等”，以更高標準、更大成績引領人社事業高質量發展。